Curso de
D.P. 32
32HORAS - presencial
Desde 2004
Desde 2004
Curso de Departamento Pessoal 32h
32 horas, presencial - Centro, Rio de Janeiro RJ
Curso de Departamento Pessoal com 32 horas, presencial no Rio de Janeiro. Abrange as rotinas do setor, folha de pagamento, cálculos trabalhistas, CLT, junto a um curso exclusivo e atualizado de eSocial, com todas as obrigações acessórias do DP (eSocial, DIRF, DCTF-Web, SEFIP, PERDCOMP).
Aprenda de vez como fazer eSocial e o dia a dia do departamento pessoal, já adequados à reforma trabalhista. Curso com certificado e material didático impresso, ideal para quem deseja se aprofundar nesta área.
Curso com certificado e material didático impresso, ideal para quem deseja entrar na área e/ou deseja se reciclar.
É composto por 2 módulos:
– Departamento Pessoal – 16 horas
– eSocial eSocial, DCTF-WEB, EFD-Reinf, SEFIP, DIRF e PERDCOMP – 16 horas
Veja abaixo o conteúdo detalhado deste curso, ou entre em contato para montarmos um personalizado para a sua equipe.
Seu Investimento
consulte para descontos especiais
- parcelado no boleto - 4x 295,00
- A vista antecipado - 1062,00
- cartão de crédito - até 12 x 98,32
- Preço base - 1180,00
Nossa Agenda
Curso de DP Departamento pessoal 32h
Departamento pessoal 32
32 HORAS
23 de Abril
Terça a quinta
Início em 23/4
19 às 21:40 horas
Para quem é este curso ?
Profissionais do DP
Para quem já atua no DP, deseja se reciclar e está iniciando na área de administração de pessoal.
Outros profissionais
Outros profissionais das demais áreas da empresa, que desejam os conhecimentos fundamentais.
Estudantes
Estudantes de Administração, contabilidade, Recursos Humanos, ou de outras áreas que queiram se aprofundar.
Programa do curso de DP
Conceito – 30min
- Empregador;
- Empregado;
- Relação de Emprego;
- Trabalho Autônomo e Terceirização.
Contrato e Trabalho – 1h 20min
- Contrato de experiência;
- Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado;
- Teletrabalho
- Contrato Temporário;
- Contrato de Estagiário.
Admissão de Funcionários – 1h
- Documentos;
- Exame médico
- Registro do Empregado;
- Inscrição no PIS;
- Contribuição Sindical;
- Vale-transporte;
Jornada de Trabalho e Carga Horária – 1h 20min
- Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal;
- Acordo de compensação;
- Intervalos;
- Direito e perda do repouso semanal remunerado;
- Trabalho aos domingos;
- Faltas justificadas e injustificadas;
- Trabalho noturno;
- Banco de horas;
- Horas extras;
- Acordos, Convenções e Dissídios.
Remuneração – 1h30min
- Diferença entre salário e remuneração;
- Salário mínimo e piso salarial;
- Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno;
- Repouso Semanal Remunerado;
- Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo, integração na
- remuneração e nos adicionais;
- Salário – Família
- Salário-Maternidade;
- Tributação da Remuneração.
- eSocial
Benefícios – 1h
- Vale-Transporte;
- Alimentação;
- Assistência médica/odonto;
- Legalidade dos descontos.
Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho – 1h
- Auxílio-doença;Acidente do trabalho;
- Salário-maternidade;
- Serviço militar;Dirigente sindical;
- Licença remunerada e não remunerada.
- eSocial
Folha de Pagamento – 1h
- Conceito;
- Período de pagamento;
- Prazo de pagamento;
- Valores fixos;
- Valores variáveis;
- Calculo da Folha; Incidências.
- Desconto de Pensão Alimentícia.
- eSocial
Férias – 1h 20min
- Conceito;
- Período aquisitivo e período concessivo;
- Redução e Perda do Direito á Férias;
- Abono de férias;
- Forma de Apuração das férias e formalização;
- Remuneração das férias e terço constitucional – Cálculo das médias;
- Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo;
- Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.
- eSocial
Décimo – terceiro Salário – 1hs
- Conceito;
- Forma de Apuração do 13º Salário;
- Pagamento da primeira e segunda parcela;
- Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias;
- Ajuste do Valor do 13º Salário;
- Valor do 13º Salário – Cálculo das médias;
- Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.
Segurança e medicina do trabalho – 1h
- Programas relacionados
- eSocial
Rescisão do Contrato de Trabalho – 1hs 20min
- Valor da maior remuneração;
- Aviso Prévio;
- Férias Indenizadas;
- 13º Salário na rescisão;
- Parcelas devidas nas rescisões:
- Contrato de Experiência;
- Contrato por Prazo Determinado;
- Contrato por Prazo Indeterminado;
- Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho (Estabilidade
- Provisória);
- FGTS na rescisão;
- Homologação da rescisão;
- Seguro-desemprego;
- Tributação da rescisão.
- eSocial
Obrigações Legais – visão introdutória 1h 40min
- FGTS Digital
- DIRF; GFIP
- e-Social
- DCTF-WEB
- EFD-Reinf
Discussões, debates e dúvidas 1h
1. O CERTIFICADO DIGITAL
O que é o certificado Digital ?
- O que é conectividade social ICP ?
- Tipos mais comuns de Certificados
- Certificação Digital
2. INTRODUÇÃO
- O que é o eSocial ?
- Benefícios do eSocial
- O cronograma do eSocial
- O que deixa de existir ?
- O que continuará existindo ?
- A Obrigatoriedade e suas consequências
3. OS EVENTOS
- O modelo operacional do eSocial – identificadores, eventos, inconsistências, atrasos de envios
- Fluxograma de transmissão
- Periodicidade de envio
- Registro de eventos trabalhistas – RET
- Protocolo de recebimento do arquivo
- Os tipos de eventos
- Orientações especificas por evento
4. DADOS CADASTRAIS DO TRABALHADOR
- CBO – Cargo e função
- Outras situações
5. Eventos de SST
- S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
- S-2220 – Atestados de Saúde Ocupacional (ASO)
- S-2230 – Afastamentos por incapacidade
- S-2240 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
6. SEQUENCIA NA TRANSMISSÃO DE EVENTOS
- Eventos iniciais
- Eventos trabalhistas
- Folha de pagamento e outras informações
7. INCONSISTENCIAS E MULTAS
8. PRINCIPAIS ERROS NO Esocial
9. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO E-SOCIAL
10. EFD Reinf
- Controle de processos Judiciais
- Serviços prestados mediante cessão de mao de obra
- Retenções na Fonte ( (IR, CSLL, COFINS, PIS/PASEP)
- Recursos Patrocionio associação desportiva
- Comercialização de Produção
- Empresas sujeitas a CPRB
11. DCTF web
12. PERDCOMP
13. CALENDÁRIO DE OBRIGAÇÕES
14. DIRF
15. FGTS Digital
– Apresentação e objetivos do fgts digital
– FGTS DIGITAL X SEFIP: quando utilizar ?
– Eventos cadastrais e contratuais dos trabalhadores
– Composição dos débitos no FGTS Digital
– Pagamento via PIX
– Conta virtual do empregador – conceitos
– Utilização do sistema
– Procurações
– Perguntas e Respostas do FGTS Digital
Equipe de professores
Luis Paulo
Consultor
30 anos de experiência na área de Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Obrigações Acessórias e eSocial. Vivência nos segmentos da Indústria, Comércio, Serviços, Consultoria e Assessoria Empresarial. Pós graduado em Recursos Humanos e Perito em Cálculos Sentenciais Trabalhistas.
Washington Neves
Consultor
Profissional de Departamento Pessoal, com 34 anos de experiência na área trabalhista e previdenciária. Especialista em leis do trabalho com foco na redução do contencioso trabalhista e profundos conhecimentos em legislação previdenciária e SST. Realizou políticas para a redução do contencioso trabalhista, com diminuição de reclamações trabalhistas; participou da implantação de novos sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico e atuou como preposto, dando suporte ao Departamento Jurídico em processos trabalhistas.
Carina Helena
Consultora
12 anos de experiência na área de Departamento Pessoal e gestão de pessoas, pós graduada em Gestão Trabalhista e Previdenciária. Supervisora de equipes de Outsourcing, com vasta experiencia em sistema RM Labore , controle de banco de horas, acompanhamento de CCT´s, preposta em diversos processos . Gestora de folha de pagamento de mais de 7 mil funcionários, acompanhamento de KPI´s, treinadora da área de departamento pessoal, obrigações acessórias e cálculos trabalhistas. Consultora da PDCA Consultoria e Treinamentos.
Alexandre Vieira
Consultor
Profissional de Departamento pessoal desde 2000, profundo conhecedor de toda a rotina do departamento pessoal, folha de pagamento, treinamento de equipe, atendimento a clientes externos e internos, consultor com profundo conhecimento em eSocial e todas as obrigações acessórias do DP. Experiência nos sistemas RM Labore, Nasajon, Folhamatic, Microsiga, Datasul e Alterdata.
Paula Rubano
Consultora
Profissional de Departamento Pessoal desde 1998, com expertise em folha de pagamento, eSocial, tanto a nível operacional como em treinamento técnico. Possui conhecimento em metodologias ágeis de ensino, avaliação de desempenho, R&S de diversos níveis. Atualmente é mestranda em Administração e possui pós-graduação em Gestão de RH pela UFF, além de ser pós-graduada em Psicopedagogia Clínica e Institucional pela Faculdade Faveni. É graduada em Pedagogia pela UERJ
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Departamento Pessoal
Aprenda os cálculos trabalhistas, folha de pagamento, CLT e todas as rotinas do departamento pessoal, já adequados a reforma trabalhista. Desde 2004.
Departamento Pessoal
Curso composto por 3 módulos: O nosso curso de 32 horas (módulos 1 e 2) adicionado a um módulo específico de imersão em rescisões trabalhistas.
eSocial
A principal forma de realizar as obrigações acessórias da empresa. Lembrando que ainda temos a DCTF WEB, a DIRF, a EFD REINF, a SEFIP e o PERDCOMP
Resisões trabalhistas
Aprenda os cálculos trabalhistas, folha de pagamento, CLT e todas as rotinas do departamento pessoal, já adequados a reforma trabalhista. Desde 2004.
Acreditamos no Presencial
Interação humana
O relacionamento humano é fundamental para o bom desenvolvimento da aprendizagem.
Aulas totalmente presenciais
Acreditamos que a força da interação humana é o maior aliado da boa aprendizagem.
Atividades práticas
Os cursos são recheados de atividades práticas, exercícios e acompanhamento direto do professor.
Networking
O reforço dos relacionamentos baseados na troca de experiências entre os alunos e com os professores.
Somos Comprometidos
Seu desenvolvimento é o nosso negócio.
Estamos muito além da sala de aula. A PDCA é parceira no seu desenvolvimento profissional, e estamos sempre a disposição dos nossos alunos para orientação profissional. Cada aluno é muito mais que um cliente. É um amigo.
Por que a PDCA CURSOS
Atualização constante
Um bom profissional precisa estar atualizado constantemente. A PDCA entrega o que há de mais atual e ajustado às necessidades que o mercado impôe.
Material didático
Material didático muito abrangente, atualizado e impress
Experiência Prática
A PDCA tem professores que atuam na área há mais de 15 anos. O que trazemos para sala de aulla é antes de mais nada fruto do que vivenciamos nas empresas em que trabalhamos.
Não somos uma aventura
A PDCA não é uma aventura. Nossos cursos existem desde 2004. Sempre com um foco do que as empresas e as pessoas precisa
Por que a PDCA CURSOS
Atualização constante
Um bom profissional precisa estar atualizado constantemente. A PDCA entrega o que há de mais atual e ajustado às necessidades que o mercado impôe.
Material didático
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Experiência Prática
A PDCA tem professores que atuam na área há mais de 15 anos. O que trazemos para sala de aulla é antes de mais nada fruto do que vivenciamos nas empresas em que trabalhamos.
Não somos uma aventura
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Clientes Amam
Testemunhos
Alguns Clientes
Onde Estamos
Centro de Treinamento
Av. Rio Branco, 277 / 1611
Centro, Rio de Janeiro
Sede Administrativa
Av. Franklin Roosevelt, 23 / 409
Centro, Rio de Janeiro
Vamos Conversar
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